| Présentation du projet |
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E.S.A.T : Établissement et Service d’Aide par le Travail Un ESAT est un établissement médico-social de travail protégé, réservé aux personnes handicapées et visant leur insertion sociale et professionnelle. L’établissement du « Quai de la Pallée » aura pour vocation : D’assurer un accompagnement individualisé par un contrat-projet inscrit dans la durée ; De favoriser l’autonomie des travailleurs de l’ESAT (logement, budget, démarches administratives, etc) ; De créer un environnement favorable à l’insertion sociale et professionnelle de la personne en situation de handicap : De proposer des activités professionnelles répondant aux besoins d’épanouissement, de satisfaction, aux besoins relationnels, identitaires et sociaux des travailleurs de l’ESAT. De mobiliser tous les acteurs et partenaires locaux concourant à la réalisation des objectifs précités. Les choix de prestations aux usagers, en termes d’activités professionnelles proposées et services d’accompagnement, déclinés dans un projet d’établissement, s’efforcent de répondre à des besoins identifiés : en termes de places manquantes sur le département (environ 200 places estimées) ; en termes de proximité géographique (la répartition des ESAT dans le département laisse apparaître des zones non desservies comme le bassin romillon) ; en termes de diversité d’activités faisant appel à des aptitudes et compétences très variées. |
| LES BENEFICIAIRES |
![]() L’établissement est prévu pour accueillir 50 personnes en situation de handicap, reconnues travailleurs handicapés par la MDPH et ayant une orientation ESAT. La structure accueillera les personnes souhaitant intégrer un environnement de travail proposant des activités correspondant à leurs besoins, leur potentiel et leurs aspirations. |
![]() Au terme de l’élaboration des projets d’activités, une fiche descriptive de chaque atelier fera mention des items suivants : nom de l’atelier, description de la prestation et des modalités de réalisation, lieux de l’activité, horaires de travail, besoins matériels, investissements nécessaires, nature et montant des recettes envisagées pour l’activité, encadrement, postes TSH, aptitudes requises pour le poste et compétences développées. |
| LE SITE | |
![]() 8500M² DE PARCELLE FORESTIERE EN COURS D'AQUISITION 3000M² DE DISPONIBLE 850M² DE BATIMENT EXISTANTS A REHABILITER ET A RECONSTRUIRE |
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| LES ACTIVITÉS FUTURES EN PROPOPSITIONS |
| LE S.A.V.S |
La loi du 2 janvier 2002 rénovant l’action sociale et médico-sociale a donné une base légale à l’existence des SAVS non médicalisés. Missions : Assurer un accompagnement individualisé par un contrat-projet inscrit dans la durée Favoriser l’autonomie des travailleurs de l’ESAT (logement, budget, démarches administratives, etc) Créer un environnement favorable à l’insertion professionnelle de la personne en situation de handicap Favoriser l’intégration sociale au travers d’activités extérieures sportives, associatives ou de loisirs et participation à la vie locale Mobiliser tous les acteurs et partenaires locaux concourant à la réalisation des objectifs précités. |
| LES SPONSORS/PARTENAIRES |
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| L'ETUDE ARCHITECTURALE |
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